Article sur Accompli dans la revue CFO Magazine
Dans l'édition du 1 mars - un article sur le rôle et l'importance de la présence et la réflexion au travail

Introspection et conscience de soi
Ecouter Alexandre Caillet parler de l'importance et de l'impact de ces deux compétences

Les équipes qui dirigent le changement
Comment mettre en place une équipe performante pour vos programmes de changement

L’équipe et sa raison d’être
Clarifier la raison d’être d’une équipe accélère ses résultats


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À propos d'Accompli

Accompli est un cabinet de conseil dont la vocation est d'aider les institutions à :

  • concevoir et mener à bien des initiatives importantes en matière de changement organisationnel ; et à
  • conserver un avantage concurrentiel grâce à une capacité de leadership en matière de changement.

Nos professionnels ont travaillé dans pratiquement toutes les grandes fonctions de l'entreprise, dans des divers secteurs d'activité, aux États-Unis, en Europe et en Asie. Intégrant de multiples disciplines, ces cadres, nos consultants, coachs, animateurs et formateurs apportent une perspective unique aux trois principaux domaines :

Nous fournissons une valeur durable en transférant des compétences, tout en aidant les leaders du changement à régler les problèmes de l'entreprise. Nos services englobent l'intégralité du cycle des transitions organisationnelles, depuis le pressentiment que l'entreprise a besoin de quelque chose de neuf, jusqu'au parachèvement de sa mise en œuvre. Comme notre réflexion, notre méthode est hautement intégrée, réunissant :

  • le conseil : formulation de visions, de stratégies, d'outils et de méthodes liés à l'objet, à la réalité du marché, à ses valeurs et à sa culture
  • le coaching : soutenir le développement du leadership pour les cadres, individuellement et en équipe
  • la formation : co-créer des programmes qui mobilisent et motivent les individus et les équipes
  • l'animation : fournir un cadre et une animation des séances de travail, tandis que les visions et les plans fusionnent

Le groupe Accompli a comme objectif de modifier la manière dont les leaders conduisent le changement.