Lee Gregory
Partner, Plano, Texas

Con oltre 17 anni di esperienza nello sviluppo di business strategies e nella progettazione dei relativi processi organizzativi e di implementazione, Lee possiede un’approfondita conoscenza delle best practices in materia di performance delle funzioni di supporto delle aziende, comprese Finanza e Risorse Umane.

Nelle sue vesti di partner presso la Gunn Partners, Lee ha condotto numerosi progetti di cambiamento volti alla trasformazione organizzativa di aziende negli Stati Uniti ed in Europa. A seguito dell’acquisizione della Gunn Partners da parte di Exult, Inc., fornitore leader di outsourcing nel campo delle risorse umane a 360 gradi(e successivamente con l’azienda che ha acquisito Exult, Hewitt Associates), Lee ha svolto un ruolo determinante nell’ottenimento di parecchi importanti contratti pluriennali di outsourcing. Da queste esperienze ha maturato una profonda conoscenza dei fattori critici per il successo di un considerevole numero di operazioni di outsourcing.

Prima di unirsi alla Gunn Partners, Lee era senior associate della divisione Energy di Booz, Allen & Hamilton, specializzato nella strategia e nel cambiamento organizzativo per importanti aziende petrolifere ed elettriche.

Clienti rappresentativi: Bank of America, Boehringer Ingelheim, Georgia Pacific, Honda USA, International Paper, Marriott, Mobil, New York Life, Prudential Financial, Sun Microsystems, Thomson, Unisys e Xerox.