Articolo sulla rivista CFO, riferimento ad Accompli
Dalla prima edizione di Marzo, un articolo sulla capacità di sviluppare comprensione profonda e presenza sul luogo di lavoro.

Introspezione ed Auto-Consapevolezza
Ascolta Alexander Caillet mentre parla dell'importanza e del potere di queste due capacità.

Coalizioni che guidano
Come costruire team di leadership collaborativi per le vostre iniziative più importanti.

Scopo del Team
L'allineamento rispetto allo scopo del team, a vari livelli, accelera il raggiungimento dei risultati.


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Chi siamo

Accompli è un partner aziendale che supporta le organizzazioni a:

  • Progettare e portare a termine importanti iniziative di cambiamento aziendale
  • Mantenere il vantaggio competitivo attraverso le loro caratteristiche di leadership nel campo del cambiamento

I nostri professionisti hanno esperienza in tutte le più importanti funzioni aziendali nei vari settori d'attività, negli Stati Uniti, in Europa ed in Asia. Integrando svariate discipline, questi dirigenti, consulenti, coach ed istruttori offrono una prospettiva unica in tre aree principali:

Offriamo un valore duraturo nel tempo trasferendo competenze e aiutando contemporaneamente i leader a risolvere i problemi reali del loro business. I nostri servizi riguardano l’intero ciclo delle transizioni aziendali: dalla gestione dei primi segnali che preannunciano l’esigenza di cambiamento, fino alla realizzazione pratica dello stesso. Il nostro metodo, come il nostro modo di pensare, è altamente integrato ed unisce:

  • Consulenza – formulazione di visioni, strategie, strumenti e metodi correlati ad obbiettivi, realtà di mercato, valori e cultura
  • Coaching – sostegno allo sviluppo della leadership a livello dirigenziale, sia su base individuale che in team
  • Formazione professionale – co-creazione di programmi che smuovono e motivano individui e team
  • Facilitazione – fornendo struttura e focus fino a che le visioni ed i piani convergono

Accompli si impegna a cambiare il modo in cui i leader guidano il cambiamento.